煤矿虹膜识别考勤
系统配置方案
执行标准：GB 3836-2000
MT/T 209-90
QB/AL011-2010
第一章、深圳市掌虹信息技术有限公司简介
深圳市掌虹信息技术有限公司是集研发、生产、销售为一体的综合性高新技术企业。公司经过十几年的沿革，产品已广泛应用于煤矿、石化、军事、航空、工业企业以及厂矿等领域。基于煤矿行业从业30年的基础和经验核心团队、复合国际上各大名校及美国、德国研究组织的联姻，目前掌虹主要以煤矿视频监控监测、自动化、通讯等特殊环境监控系统设备设计研发、生产及信息技术实施为主业。坚持厚积薄发的原则，注重于产品结果的稳固性、安全性，引进先进的成熟技术，提升系统扩充性，形成“牧场式”（掌虹提出的新型系统构架）系统结构；产品体现出可靠、朴实、符合煤矿人的行为特殊习惯性要求。目前产品已深受行业内青睐！掌虹的发展相信会为煤炭事业做出应有的贡献！
热销产品：ZH105矿用隔爆型摄像仪、ZH127矿用隔爆型千兆以太网交换机，ZHU127矿用隔爆型视频服务器、KBA127矿用隔爆型多路光端机、XB127矿用隔爆型显示器，ZHY127矿用隔爆型虹膜识别仪，井下无线基站（WIFI）,WIFI系列产品，ZH-3000煤矿工业电视监控系统、煤矿人员虹膜定位考勤系统等等。
深圳市掌虹信息技术有限公司强大的组织研发队伍，国际上的超前的课题研发意识，引领煤炭行业新方法的研发应用，近期将强力推出六大系统复合产品、系统，相信这是所有煤矿行业的期待。
公司计划设立国内十大区域（北京大区、哈尔滨大区、鄂尔多斯大区、太原大区、郑州大区、泰安大区乌鲁木齐大区、关中大区、贵阳大区、江西大区等）进行销售、售后、技术支持和管理，敬请关注－掌虹就在你的身边！
公司地址：深圳市宝安区新安街道创业路东南侧友谊公司工业区二栋202A
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第二章、ZHY127煤矿井下虹膜识别系统简介
煤矿井下考勤是煤矿安全生产管理的重要组成部分，它可以使企业管理者及时了解井下生产状况和人员组成，有效改进安全生产管理和劳动组织方式，提高安全生产效率的重要手段，同时，保证井下一旦发生灾害的时候，提供有效的救灾预案，使矿工在最短的时间内得到救护。煤矿井下考勤系统的智能化是实现对矿工下井信息采集、数据统计和信息查询过程的自动化，是实现矿山企业安全管理现代化的重要内容。 
    虹膜考勤系统是基于生物特征识别技术，是通过计算机利用人体所固有的特来进行个人识别身份。生理特征与生俱来，多为先天性的；行为特征则是习惯使然，多为后天性的。生理和行为特征统称为生物特征。常用的生物特征包括脸像、虹膜、指纹、掌纹、声音和笔迹等。与传统的身份识别手段相比，基于生物特征识别的身份识别技术具有以下优点：一是不易遗忘或丢失；二是防伪性能好，不易伪造或被盗；三是“随身携带”，随时随地可以使用。 
    在生物特征识别的众多技术中，虹膜识别技术具有一定的代表性。虹膜是盘状的薄膜，位于眼球的前方。虹膜的模式极为复杂，且每一个人各不相同，一个人的左眼和右眼或双胞胎的虹膜也不一样。人在两岁后虹膜模式终生保持不变。虹膜识别具有以下优点：一是识别精确度高，错误率小于百万分之一；二是稳定性好，两岁后虹膜终生不变，受损害的可能性很小；三是采集方便，通过非接触采集，没有侵犯性
虹膜识别技术概述
虹膜识别技术是利用虹膜终身不变性和差异性的特点来识别身份的，虹膜识别技术与相应的算法结合后，可以到达十分优异的准确度，即使全人类的虹膜信息都录入到一个数据中，出现认假和拒真的可能性几乎为零。
2.1 什么是虹膜
虹膜是人眼瞳孔和眼白之间的环状组织，是人眼的可视部分。是最可靠的人体生物终身身份标识之一。
2.2虹膜组织是最为理想的身份识别依据
人体虹膜组织的唯一性和稳定性最高、不可改变性和抗欺骗性最强，是最为理想的身份识别依据（参见下表）。

唯一性高	由信息组合的复杂性决定。同卵双胞胎的虹膜纹理信息不同，同一个人左右眼的虹膜纹理也不相同。
稳定性高	虹膜纹理在胎儿7个月时已经形成，出生6—18个月后终身不变，不随年龄、职业、生活方式的变化而变化，不被污染，不会磨损，不因疾病改变纹理结构。
抗欺骗性强	不能人工仿造或手术仿造他人虹膜组织，使用克隆技术也不能复制。虹膜不留印迹，不会因痕迹残留导致他人非法获取特征信号。
可采集性强	虹膜具有可见外形，可从一定的距离处采集信号，不需用户接触设备，可在无光照情况下进行采集。

2.3虹膜识别技术特点
2.3.1 先进性：当今科技发展非常迅速，如果安装的考勤（门禁）系统几年之内就被淘汰，甚至采用的技术在短期内就将被取代，这不仅是一种极大的浪费，而且也严重影响了使用方、设计方和实施方的声誉和形象。同时，届时再实施改造或升级也是管理和设计上的一个重大的失误。所以，本设计方案根据煤矿自身的特点，采用了目前世界上最先进的虹膜识别技术和射频技术应用于煤矿井下考勤系统中，不仅做到了技术上与世界同步，井下考勤更具科学性。     2.3.2 科学性：目前，我国煤矿井下考勤系统有各种各样，应用了多种识别技术，它们有指纹系统、刷卡系统、射频卡系统、虹膜系统、面部图形识别系统等等。这些系统各自有各自的特点，射频技术识别速度快、可同时识别多人，系统造价低，但不能有效解决代替考勤的情况；虹膜识别系统技术先进，识别出错率几乎为零，避免代替现象，但识别速度慢，对于大型矿井，同时有成百上千人需要上下井考勤，它是一件困难的事，需要增加考勤机的数量来解决，但虹膜识别系统的造价远远大于射频系统，这种考勤方式通过能力差，投资高。如果我们了解煤矿考勤的特点，采用下井用虹膜系统，解决考勤代替问题。上井采用射频系统，提高考勤通过能力和造价过高的问题，主要技术问题在于系统的集成，而系统集成正是我们的技术优势。
    2.3.3 灵活性和兼容性：随着科学技术的发展，不可能保证一个系统永远处于领先地位。为此在技术方案设计时，应充分考虑到系统升级扩容的灵活性和兼容性。采用的系统应该是开放式、集散型、分布式的控制系统，使得在不改变原有设备、不损失前期投资的情况下，就能方便的升级和扩容，确保系统不过时。
    2.3.4 可靠性：可靠性是对所有系统提出的最基本的要求，没有可靠性的系统，尤其是门考勤系统就失去了意义，也就谈不上先进性、经济性等等，所以可靠性是在进行系统设计时要考虑到的首要因素，应从以下几个方案出发：
    1） 考虑技术先进性的同时考虑技术的成熟性。
    2） 采取集散型网络式控制方式，从系统设计结构形式和控制方式的角度来提高系统总体的可靠性，从而达到先进性和可靠性的完美统一。
    3） 尽可能减少硬件数量和硬件连接，充分依靠软件功能来提高系统的可靠性。
    4） 遵循严格科学的施工规范，为各子系统的连接，架设可靠的神经中枢，从而为系统的总体可靠性打下最坚实的基础。
本方案采用虹膜识别系统的技术先进性是无庸质疑的，虹膜作为人身份的标识几乎是唯一的，误识率和拒真率指标均居于各种识别方式的前列，而且该系统已经在国内、外有过近十年的应用历史，充分经受了市场的考验。系统完全采用网络式的控制方式，同时采用集散型控制，各控制器均能在网络通讯中断的情况下独立工作，在结构形式和控制方式上确保了系统的可靠性。硬件连接简单、方便实施，大大提高了系统可靠性。
    2.3.5 操作和维护的方便性：21世纪是知识经济时代，人力成本的价值在大幅度增加，本方案的设计充分考虑到这一点，设备操作和维护非常方便，有利于提高工作效率，降低人力成本和维护成本，提高系统总体性价比。虹膜识别系统的注册过程只需要几秒钟的时间，识别过程可以在0.2－1秒钟内快速完成。
    2.3.6非接触、无伤害：虹膜考勤系统的虹膜采集装置可以在特定的距离处采集虹膜图象，避免了由于身体接触带来病菌感染的可能，这就为目前所提出的卫生方面的要求提供了硬件和技术基础，同时也符合社会和技术的发展趋势。采集虹膜图像就象照相一样，虹膜采集装置中红外LED灯的辐射水平满足美国和欧洲的眼睛安全标准。 2.4虹膜识别技术与指纹识别技术的比较
在生物识别技术中，指纹识别历史最长，相对来说虹膜识别的发展时间要短得多。在身份识别应用方面，两种技术有如下差别：

性能	虹膜识别	指纹识别
准确	最准确	单指精度不高 十指指纹识别才可以保持精度
稳定	一岁半后终身不变	终身不变；但易因劳动磨损指纹，老年指纹干涩难用
抗欺诈	最强，无痕迹残留	有痕迹残留 可以伪造指纹印模
抗改变	最强	可以手术移植
抗污染	不受污染	手指可受污染
设备稳定	稳定	设备表面可被手指污染
信号采集	易于采集	易于采集

2.5 ZHY127隔爆型虹膜识别系统执行标准
执行标准：GB 3836-2000
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2.6 ZHY127隔爆型虹膜识别系统使用方法
注：1）采用深圳市掌虹信息技术有限公司考勤软件平台；
2）深圳市掌虹信息技术有限公司提供设备接口自行选择其他软件平台，编程进行连接。
2.6.1 考勤软件功能和使用介绍
1)软件功能
针对煤矿复杂的工作时间段安排，公司软件部门集合多种情况，开发了完善的考勤软件，其功能简介如下：
系统管理
用户管理
组织机构
角色管理
日志管理
数据备份
二、基础信息管理
虹膜信息采集
员工信息管理
工种信息管理
员工职务管理
领导级别管理
考勤规则设定
时间段管理
班次管理
报表状态设置
请假类型管理
法定假日管理
井下超时设定
长时间未考勤
设定考勤记录
添加考勤记录清除
四、查询统计
考勤日报表
考勤月报表
考勤记录报表
实时井下人员
井下记录查询
地面在岗人员
考勤每日统计
考勤记录查询
考勤信息管理
员工考勤统计
员工排班管理
考勤补加申请
员工请假申请
员工出差申请
员工加班申请
信息审批
考勤补加审批
员工请假审批
员工出差审批
员工加班审批
考勤管理系统本着一切以用户为中心，符合各企业进行考勤管理，通用性强，主要功能有以下几点：
适应各种复杂考勤统计：正常出勤（出勤天数、出勤小时），异常出勤（如旷工、提前离厂、中途出入、迟到、早退、漏考勤、单次考勤），加班（休息日加班，节日加班），各种请假（零星请假及整天请假，部门整批请假，统计各种自定义假别），班次上班次数统计。 
任意设定企业各种班别，允许企业不同上、下班规律并存（如管理人员上日常班，保安、生产部人员倒班，主管、司机、采购、外勤人员上弹性班，生产线人员连班等），支持人工排班、电脑自动排班、电脑自动搜索班别、支持员工调班等，系统能自动统计其出勤状况。 
考勤方法灵活：系统允许不同级别不同工种的员工有不同的考核方法。除正常上、下班考核外，还设置免考勤人员高级主管、矿长、处长，科长），弹性人员（部门主管、司机等），只考核上班（安全巡视员、矿工等），加班连班考勤，休息日、节假日的出勤/休息特殊处理、补班补休等。 
加班自动计算：系统可设置加班由电脑计算，支持加班登记（没登记考勤也不记加班），支持取整计算（如30分钟或60分钟）或四舍五入计算。 
迟到、早退统计：迟到、早退次数及累计时间。 
方便的查询功能：按部门、班别、人事编号、编号、姓名、日期查询员工原始考勤数据及出勤状况，查询员工每月出勤状况，分别查询迟到、早退、旷职等异常情况，查询结果可即时列印即所见所得。 
强大报表功能：按报表种类格式可经报表生成器自由定义，打印栏目可自由选择。提供考勤段报、日报、月报或不定期报表各种请假报表、加班报表、迟到、早退、旷职等异常报表，人事档案报表，员工考勤数据报表，员工分日期出勤情况报表等。
统计操作界面，集成度高，在同一界面上，可同时处理数据、查询数据，打印报表，鼠标轻轻一点，就马上得出结果，无需进进出出。大大方便用户的操作。同时本系统的一大特色就是增加了鼠标右键的功能,再使用过程中多试用右键,会得到意想不到的方便. 
2)考勤系统的运行环境分硬件环境和软件环境两个方面。
服务器硬件系统：我们提供的考勤机可以满足。操作系统Windows server2010--2102、Windows2003、Windows XP，数据库：SQL server 2008 （不能运行虹膜注册）
注册计算机：可运行Windows XP，win 8、win 10等
3)功能
用户管理
用户管理，点击，如下图所示


2、删除用户
勾选要删除的用户信息，点删除按钮后会出现此提示，点击确定删除成功，也可以删除多条用户信息。

组织机构
该管理包括建立新的部门（下级部门）和修改已经建立的部门。
1.建立下级部门
当选择部门信息管理时出现下图所示，在“下属部门名称”中输入要建立的部门名称，如：建立“人力资源部”，点击“添加”按钮。

2.修改部门名称
修改部门名称时，选择要修改的部门名称，在“当前部门名称”中输入新的名称，点击“修改”按钮。

3.删除部门
删除某个部门时，选择要删除的部门，单击“删除”按钮，在弹出的对话框中单击确定，即可删除。
4.建立下级部门（下下级部门）
建立下级部门时（下下级部门），则先选择要建立下级部门的部门，如：在“人力资源部”建立下属部门先选择“人力资源部”，在右侧的“下级部门名称”中输入部门名称，单击“添加”按钮。

角色管理
角色管理，点击，如下图所示：

角色管理主要包括对角色的添加，删除，修改，还有权限的修改。
1、 添加角色
a)点击 “添加”按钮

b)输入角色名、角色介绍后，点击添加即可。
2、设访问的权限

a)点击所需要更改权限的角色后面的“权限设置”按钮
在弹出的列表中，根据所需选中为角色所要添加的权限，点击保存按钮即可
3、修改角色
a)要修改角色，点击编辑按钮，进入此页面：

修改完成后，点保存按钮即可修改成功。
删除角色：选中要删除的角色信息，点删除按钮则显示此提示：

点击是即可删除成功，也可以删除多个角色。
日志管理
日志管理，点击，如下图所示：

该页功能包括日志的查询，删除，清空，查看详细信息。
1.日志的查询
可以按照日志的类型，开始时间和结束时间和操作人进行查询。其中日志的类型包括用户日志和系统日志。
2.日志的删除
在查询到的日志里，勾选要删除的日志，点击删除，确认后可以对日志进行删除。

3.清空日志
点击清空日志按钮，会显示此提示：

确认点击确定即可日志清空成功。
数据备份
对系统考勤的数据进行备份管理，可以备份数据和删除数据早期的数据备份；可以下载保存数据。
点击备份可以对当前的数据进行备份，选择一个数据备份，点击删除后确认弹窗信息即可删除此项数据。

点击需要下载的备份数据后方下载按钮可以对选中数据进行下载保存。
二、基础信息管理
虹膜信息采集
虹膜信息采集，点击，显示所有员工信息采集情况，可以看到如下图所示：

虹膜或照片是否采集，输入员工工号或姓名，点击“查询”来查找员工信息，显示虹膜是否采集完成的状态，未完成采集的可以点击员工信息列，在点击右边绿色采集按钮进行虹膜信息采集。

安装好虹膜采集设备，然后点击“采集”时图像显示如下图：

并伴有提示语音（请调整距离等）
采集成功后提示采集成功并伴有提示语音（采集成功，谢谢合作）如下图：
员工信息管理
1．查询员工信息
点击员工信息管理，可以通过组织机构，虹膜信息采集状态，员工的工号或姓名来查询员工的信息。也可点击“查询”按钮会将所有员工的信息显示，如下图：

员工信息管理
1．查询员工信息
点击员工信息管理，可以通过组织机构，虹膜信息采集状态，员工的工号或姓名来查询员工的信息。也可点击“查询”按钮会将所有员工的信息显示，如下图：

虹膜信息的采集和上述采集一样，添加完成后可以点击“保存”.
3.删除员工信息
点击回到员工信息管理中，可以选定员工，点击删除确认后将选定员工的所有信息删除，点击虹膜删除确认后将选定员工的虹膜信息删除。
4.编辑员工信息
如需编辑，则点击“编辑”按钮会出现如下图所示内容：

可以进行员工基本情况的修改。
注意：员工编号是不可以修改的。
也可以进行虹膜的采集。填写完毕后点击保存按钮则会保存刚才编辑的信息。
工种信息管理
工种信息管理，点击，如图所示：

1.添加工种
点击“添加”按钮，

在“工种名称”框中输入新工种名称，“工种描述中”输入对该工种的描述，如要保存单击“保存”按钮。如果想取消则单击“返回列表”按钮。
2.编辑工种
如需要修改工种，可单击编辑按钮，进入界面，在弹出的窗口中输入要修改的内容，然后单击“保存”按钮即可。

员工职务管理
员工职务管理，点击，如下图所示：






3、对应信息填写完毕后，点击“保存”按钮；
4、然后在点击“添加”，填写“白班下午考勤”信息，点击保存；
完成一天考勤2次的时间段设定.
“时间段”修改
点击需修改的时间段右侧的“编辑”，即可进入“修改时间段”页面，实现对时间段的修改；
“时间段”删除
将所需要删除的“时间段”前面的多选框选中，然后点击“删除”按钮，即可删除所要删除的时间段；
班次管理
班次管理的设定，如下图所示：

功能：
班次的添加、修改、删除。
班次添加：
例如：一天有白班、夜班两个班次；
步骤： 1、点击“添加班次”；
2、按照表格信息将对应的班次信息填写完毕（上一步填写的时间段会自动出现在此表格的“选择时间段”内，这里只需点击多选框即可）；

实现对班次的修改。修改后要记得保存。
班次删除
点击需要删除的“班次”后面的 “删除”按钮，选择确认，即可删除所要删除的时间段；
报表状态设置
报表显示状态设置，点击就会弹出以下窗口：



    

2、统计完成过后弹出完成对话框；
3、统计完成即可在“考勤日报表”、“考勤月报表”查看结果。
员工排班管理
实现对员工排班的管理，如下图所示：

能： 1、查看公司所有员工的排班情况；
2、添加对员工排班；
3、删除现有的员工排班；
选择你所要查询的部门，填入员工姓名或员工编号（如不填写默认查询所有员工），填入所查时间段，点击“查询”按钮，即可查询所要查询的员工排班计划；
添加对员工的排班计划
1、点击“添加员工排班”按钮，进入排班页面；
2、点击左侧的部门，点击“查询”即可列出该部门所有员工，也可以在下方输入框内输入员工姓名或编号来对某个员工设置；

3、选择员工栏里，员工前面的多选框然，可以设置“班次”以及开始、结束时间，来完成对排班计划的设置。保存后完成员工排班的添加。
删除现有的排班计划
勾选所需删除的员工排版计划，点击“删除按钮”，即可删除员工排版计划
考勤补加申请
考勤补加申请，可以通过部门，职务，工种，领导级别的选择，不同时间段以及员工姓名来查询员工的考勤补加信息。如下图所示：

此页还可以添加和删除员工的考勤补加信息。
添加信息：点击添加按钮，如下图所示：

只填写开始日期和结束日期以及类型，填写完成后点保存按钮即可考勤补加设定完成。
删除信息：勾选所需删除的员工请假信息，点击“删除按钮”，即可删除员工请假信息，选择弹窗中确认即可删除。
员工请假申请
员工请假申请，点击，可以通过部门，职务，工种，领导级别的选择，不同时间段以及员工姓名来查询员工的请假信息。如下图所示：

此页还可以添加和删除员工的请假信息。
添加信息：点击添加按钮，如下图所示：

此页可以根据组织机构，员工在职状态、员工姓名查询，点击某一行的操作列的添加按钮后，右栏如下图所示：

只填写开始日期和结束日期以及类型，填写完成后点保存按钮即可请假设定完成。
删除信息：勾选所需删除的员工请假信息，点击“删除按钮”，即可删除员工请假信息，选择弹窗中确认即可删除。
员工出差申请
员工出差申请，可以根据组织机构，员工在职状态、员工姓名可以查出不同时间段的员工出差信息，如下图所示：

此页还可以添加，删除出差信息。
添加出差信息：点击添加按钮，如图所示：

此页可以根据组织机构，员工在职状态、员工姓名查询，点击某一行的操作列的添加按钮后，右栏如下图所示：

只填写开始日期和结束日期以及类型，填写完成后点确定按钮即可出差信息设定完成。
删除信息：勾选所需删除的员工出差信息，点击“删除按钮”，选择弹窗中确认即可删除员工出差信息。
员工加班申请
员工加班申请，可以通过组织机构，审批状态、员工在职状态以及员工姓名可以查出不同时间段的员工加班申请信息，如下图所示：

此页可以根据组织机构，审批状态、员工在职状态以及员工姓名查询，点击某一行的操作列的添加按钮后，右栏如下图所示：

只填写开始日期和结束日期以及类型，填写完成后点确定按钮即可出差信息设定完成。
删除信息：勾选所需删除的员工加班信息，点击“删除按钮”，选择弹窗中确认即可删除员工加班信息。
六、信息审批
考勤补加审批
考勤补加审批，点击，可以通过组织机构，审批状态、员工在职状态以及员工姓名的选择，不同时间段以及员工姓名来查询员工的考勤补加审批信息。如下图所示：

此页可以根据组织机构，审批状态、员工在职状态以及员工姓名查询，点击某一行的操作列的通过或者驳回按钮对员工的考勤补加信息进行审批。
员工请假审批
员工请假审批，可以通过组织机构，审批状态，员工在职状态以及员工工号姓名选择，不同时间段以及员工姓名来查询员工的请假审批信息。如下图所示：

此页还可以通过、驳回员工的请假信息。

此页可以通过组织机构，审批状态，员工在职状态以及员工工号姓名查询，点击某一行的操作列的通过或者驳回按钮对员工的请假信息进行审批。
员工出差审批
员工出差审批，可以通过组织机构，审批状态，员工在职状态以及员工工号姓名可以查出不同时间段的员工出差审批信息，如下图所示：

此页还可以通过、驳回员工的出差信息。

此页可以根据组织机构、信息审批状态、员工在职状态查询，点击某一行的操作列的通过或者驳回按钮对员工的出差信息进行审批。
员工加班审批
员工加班审批，可以通过组织机构，审批状态，员工在职状态以及员工工号姓名可以查出不同时间段的员工加班审批信息，如下图所示：

此页可以根据通过组织机构，审批状态，员工在职状态以及员工工号姓名查询，点击某一行的操作列的通过或者驳回按钮对员工的加班信息进行审批。
第三章 设备介绍
3.1ZHY127矿用隔爆型虹膜识别仪概述
矿用隔爆型虹膜识别仪是深圳市掌虹信息技术有限公司自行研制和生产的产品，本产品依靠先进的生物认证技术利用虹膜纹理来识别身份的仪器，适用于煤矿井下含有爆炸性气体和煤尘混合物的环境中。主要用于煤矿井下人员考勤记录，为煤矿井下人员的考勤信息及人员工作管理数据的记录提供了良好的技术支持。
3.1.1主要用途和适用范围
1）适用范围
ZHY127矿用隔爆型虹膜识别仪（以下简称虹膜仪）按GB3836-2000 <<爆炸性环境用防爆电气设备通用要求>>及QB/AL011-2010企业标准《ZHY127矿用隔爆型虹膜识别仪》设计制造,外壳采用全钢质结构,防护能力强,防护等级达IP54级,可用于有甲烷或瓦斯及煤尘爆炸性气体环境的场所。
2）主要用途：
　　1、煤矿井下人员的考勤；
　　2、煤矿井下人员工作点（区域位置）信息的记录；
3.1.2 防爆型式（柜机不具备此参数）
矿用隔爆型，防爆标志为“ExdI”
3.1.3 环境条件
1） 工作条件：
a） 环境温度：-10℃～45℃；
b） 湿度：≤95%；
c） 大气压力：80kPa～106kPa；
e） 无显著振动和冲击场合；
f） 在具有甲烷和煤尘爆炸性气体混合物的危险场所，但无蒸汽或破坏金属和绝缘材料的腐蚀性气体的场所。
2） 储运环境：
a)高温：+60℃；
b)低温：-40℃；
c)湿度：≤95%；（柜机≤45%）
d)振动：20m/s2；（柜机无此指标）
e)冲击：300m/s2。（柜机无此指标）
3.1.3主要电气性能指标
1）电源条件
a)工作电压：交流127v/220V，50Hz；
b)工作电流：≤ 300 mA；
2）技术参数
1、以太网电端口
a)端口数量：1路；
b)传输方式：全双工TCP/IP协议；
c) 传输速率：10/100Mbps自适应；
d) 信号工作电压峰峰值：1V～5V。
2、 光端口
a) 端口数量：1路；
b)光纤波长：1310nm(单模)；
c) 传输速率：100Mbps；
d) 输出光功率：-3dBm～-10dBm；
e)接收灵敏度：≥-42dBm；
f) 衰减系数：0.4dBm/km；
g) 最大传输距离：20km；
h)漏检率：≤1%。
   3、无线接口
       具备无线wifi。（防爆主机不建议使用）
   4、为根输出控制门禁（需与个品牌对接，品牌不同接口有别）
6、 基本功能
a)识别仪对已成功注册的人眼虹膜能正确识别，对未注册的人眼虹膜不能识别通过。
b)通过以太网传输并储存人员虹膜识别信息和记录。
c)识别仪具有“重试”、“通过”、“位置合适”、“靠近”、“远离”、“睁大眼睛”指示灯指示功能。
3.1.4防爆虹膜考勤仪外形尺寸及重量：
1）外形尺寸：
（长×宽×高）：376×319×148mm


2） 防爆型重量：约40kg（不包括壁装角度人性化可调托架12公斤）
柜机：20公斤
3．1.6视窗说明
绿色双闪为“通过”，红色失败。
注意事项：1）使用时禁止强光及杂光直射镜片，以免造成识别困难或不能读取虹膜数据；
2）使用时当眼圈粉尘过多会造成识别变慢或无法识别，请擦试眼睛及周围已能快速顺利通过；
3）使用时注意前镜片玻璃不能有硬物划伤表面，并经常用软镜片布擦拭干净，窗口两边为生理补光区（有人识别时会闪动红色光线）；中心为识别区。
3.2 ZHY127虹膜识别仪注册机（2500型）
USB接口直接连接电脑

工作方式	联机模式	虹膜识别距离	160mm—200mm
识别方式	双目/单目	精确度	当 FRR=1/1000时，FAR≤1/1000万
工作温度	-20℃-70℃	操作提示	光学向导
环境湿度	20%-80%	系统兼容	Windows XP/7/8/10/CE、 Linux、Mac
环境光强	0-5000Lux	虹膜图像	符合国际标准ISO/IEC19794-6:2005
注册时间	≤3S	照明方式	红外照明符合IEC/EN 62471 国际安全标准
虹膜识别时间	<1S	产品尺寸	165mm*60mm*50mm
釆集方式	非接触自动触发	配件选择	防冲击盖板、三脚架、防滑手柄、腕带
功 耗	<2w	接 口	USB 2. 0
重 量	500g	电 源	USB供电，无需其他辅助供电

3.2.1在局域网内任何一台计算机上安装好采集软件，用户双手采集器或者摆放在桌面支架上，保持姿势与采集器的稳定
3.2.2用户注视图像采集窗口，靠近采集窗口时，会看到自己的眼睛镜像（左眼或者右眼），稍微调整头部位置，以使眼睛的镜像位于采集窗口的中央，
3.3.3用户由远及近移动头部（保持自己的眼睛在图形框中央），同时听到声音提示，根据声音提示来调整头部，当达到适当位置时，就会采集成功（或识别成功）同时有语音提示，这时用户就可以离开，完成本次操作。
3.3.4进行识别验证。
3.3周边设施
3.3.1 服务器
根据客户需要，架构远程客户端服务器，方便办公中心随时查询汇总考勤信息，对各个考勤终端的人员识别信息进行备份和传输。
服务器的选择根据客户需求可进行更改，我公司根据各品牌的稳定性和各方面的性能优劣综合实际情况提出建议。
3.3.2 其他设施
UPS：不间断电源(uninterruptible power system)，能够提供持续、稳定、不间断的电源供应的重要外部设备。主要为防止煤矿电源不稳定导致考勤无法正常进行。（可选设备）
3.4系统拓扑图
方法一：

第四章 系统配置预算
4.1深圳市掌虹信息技术有限公司根据系统及客户要求配置
（以下报价是给你们的结算价格及其他外购件参考价格）
(参考) (金额单位：万元)

序号	名称	型号	单位	数量	单价	金额	备注
1	虹膜注册机	ZH500	台	0
2	虹膜识别仪	ZHY127	台	0		0
3	柜式虹膜考勤机	ZHA127	台	0
4	巷道壁装架	虹膜巷道架	套	1	0	0
5	数据库服务器		台	1			自备
6	考勤Pc机	研华工业级计算机(IPC610(2.0G/6006LV)	台	1			自备
7	激光打印机	HP LaserJet 1010	台	1			自备
8	不间断电源	不间断电源	台	1			自备
9	通讯电缆	MHY32	Km			0.00	未知
10	8芯单模光纤	MGTSV－8	Km			0.00	未知
11	操作系统	Windowsserver2012		1	市价	0.00	自备
12	数据库	SQLServer2008		1	市价	0.00	自备
13	ZHY127虹膜考勤应用软件			1	1.0
14	防爆接线盒	ZH20			0		实需
15	防爆三通		个	1
16	硬盘						按客户要求
17	设备合计					X
18	设备运输费	估算（多退少补）
19	设备施工费				15%*单项价合
20	设备调试费				5%
21	培训费
22

第五章、施工组织
（只是销售下面条例不约束）
5．1 信息技术的组织
本系统方案的实施，主要有以下几方面内容：
1．线缆敷设、设备的安装与调试；
2．技术培训。
深圳市掌虹信息技术有限公司将组织由技术骨干组成的队伍，在公司项目领导及技术人员的配合下，高效地完成系统的安装、调试及用户培训，并在交付使用后随时提供系统维护，确保系统的可靠运行。
5．2 工期
按照合同要求，编制详细的信息技术计划，并严格按照信息技术计划实施项目的安装和调试，使信息技术按照要求顺利开展。
5．3 测试验收
设备到货后，卖方应和买方一起进行设备现场开箱验货,保证系统所有设备的外观检验，外观无明显缺陷。

系统验收内容：设备安装调试，在完成应用系统各项功能的测试及系统试运行后，安装调测达到总体指标要求，双方共同签署验收证书。
第六章 质量与服务承诺
交货周期、调试周期：本项目自合同签订之日起1个月内交货，信息技术调试期为1个月时间。我们将严格按照合同要求确保项目按质、按期顺利完成；
自验收之日起计保修期，在此期间卖方免费修理故障设备。
系统验收合格后系统保修期1年。在保修期内，负责免费的零配件供应及保修服务。
保修期后，我们对系统所含设备负责有偿维修，维修更换的零部件只收取材料成本费用。
系统全部设备的各种部件均保证齐备充足供应。
对所提供的设备将严格按照合同规定的数量和质量交货；
系统设备安装有信息技术技术人员在用户指定的安装现场进行；
我们的信息技术